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Il 10 Dicembre a Milano, il "premio per il lavoro" traccia la geografia delle eccellenze del lavoro
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Dall’operaio ventenne a inizio carriera al capitano d’industria che a 90 anni tiene ancora salde le redini dell’azienda. Dal manager che ha importato l’esperienza europea nelle aziende nostrane a chi invece ha affinato le proprie competenze in Italia per creare nuove opportunità nel paese di origine. È la fotografia scattata anche quest’anno dal “Premio per il Lavoro”, l’evento organizzato da Manpower Italia in partnership con i Giovani Imprenditori di Confindustria e Manageritalia, per premiare chi, con il proprio lavoro, ha contribuito ogni giorno alla crescita e all’innovazione aziendale. Non una semplice competizione, ma un ritratto dal Nord al Sud della Penisola che traccia la geografia delle eccellenze nazionali ai tempi della crisi. «Mettere le persone al centro in quanto protagoniste del tessuto imprenditoriale – ha dichiarato Stefano Scabbio, Presidente e Amministratore Delegato di Manpower Italia – è per questo che abbiamo voluto costruire il Premio per il Lavoro».
Otto le categorie in lizza: Operaio, Impiegato, Quadro, Dirigente, Hr Manager, Collaboratore esterno, Lavoratore straniero in Italia, Lavoratore italiano all’estero. Oltre 250 i candidati all’edizione 2009 provenienti da 16 Regioni, in rappresentanza di più di 100 aziende. Molto alta la partecipazione di Lombardia (21% delle candidature complessive), Emilia-Romagna (15%) e Lazio (13%), e delle imprese marchigiane che raggiungono l’8% del totale.
Per quanto riguarda le categorie, rilevante la presenza di figure dirigenziali (quadri, dirigenti e Hr Manager), circa il 45% delle candidature. Elevata anche la percentuale di impiegati, che da sola raggiunge quasi il 30%. Tra le aree di competenza dei candidati domina il settore della Produzione (55%). Lo si potrebbe definire “orgoglio manifatturiero”, una presa di posizione di un settore in forte crisi che in un periodo di maggiore instabilità punta sulle risorse umane, riconoscendone più di ogni altro comparto meriti e talento.
In controtendenza rispetto alla media nazionale (è donna solo un candidato su quattro), i servizi alle imprese e quelli finanziari e assicurativi candidano al Premio rispettivamente il 71% e il 60% di lavoratrici, evidenziando il ruolo chiave da loro svolto in questi ambiti. Tra le Regioni più rosa, guidano la classifica Umbria, Piemonte e Lombardia, con una percentuale di candidature femminili che supera il 40%. Un sostanziale equilibrio di genere, infine, emerge solo nel comparto dell’accoglienza e della ristorazione, che rivela un forte riconoscimento nei confronti delle lavoratrici come dei lavoratori.
«In un periodo di difficile congiuntura economica come quello attuale – ha aggiunto Stefano Scabbio – il Premio assume maggior rilievo perché diventa ancor più fondamentale riconoscere e ricercare il valore di tutti gli individui che lavorano perché essi rappresentano una risorsa indispensabile per la crescita sostenibile e per lo sviluppo del sistema produttivo ed economico italiano. Pensiamo infatti che la prima responsabilità sociale dell’impresa sia quella di valorizzare l’impegno e il talento delle risorse umane che vi lavorano ».
Il Premio per il Lavoro. Per il terzo anno consecutivo, Manpower Italia, società leader nella selezione del personale, nella formazione e nell’outsourcing, premia le persone, le loro competenze e la loro professionalità, con l’obiettivo di trasmettere una visione positiva del mondo del lavoro e riaffermare l’etica quale principale forza motrice dello sviluppo aziendale ed economico nazionale. I migliori lavoratori del 2009 saranno premiati il 10 dicembre presso gli East End Studios allo spazio Antologico di Milano in via Mecenate 84/10 alle 19.30. Giancarlo Magalli e Georgia Luzi conduttori della serata, guideranno ospiti e spettatori in un affascinante viaggio nella storia degli ultimi 80 anni del nostro Paese. A scandire le tappe di questo percorso, una serie di cortometraggi a tema e le suggestioni musicali eseguite dal vivo dall’orchestra del Premio per il lavoro “El V and the Gardenhouse”. Durante la serata, spazio ai protagonisti dell’evento: i lavoratori in nomination, che racconteranno le loro storie, inframezzate dalle “arringhe” di otto giovani testimonial, studenti delle scuole superiori che hanno partecipato ai progetti di conoscenza d’impresa curati da Junior Achievement, l’associazione non profit leader per la promozione dell’economia nella scuola. La cornice musicale sarà impreziosita dal contributo di nove artisti, vera “colonna sonora” delle singole categorie. Sul palco si alterneranno stelle della scena italiana e internazionale come Enrico Ruggeri, Andrea Mirò, Sarah Jane Morris, Giorgio Conte, Avion Travel, Angela Baraldi, Rezophonic, L’Aura e The Bastard Sons of Dioniso in uno spettacolo con un unico protagonista: il lavoratore. L’evento sarà ripreso dalle telecamere Rai.
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THE BASTARD SONS OF DIONISO FORUM - Per non fermarsi mai (Federico, Jacopo, Michele) 
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10.12.2009 Manpower Italia 2009 @ MilanoOSPITI |
